Hallo zusammen, ich habe gerade einen interessanten Artikel über ETF Sparpläne gelesen und das bringt mich zu einem Thema, das mich als Apothekeninhaberin schon länger beschäftigt. Ich selbst bespare seit einigen Jahren meinen MSCI World ETF und bin damit sehr zufrieden. Jetzt überlege ich aber, ob ich meinen Angestellten nicht auch etwas in Richtung Altersvorsorge anbieten sollte, vielleicht sogar über ETF Sparpläne statt der klassischen Versicherungslösungen. Die Provisionen bei den üblichen Versicherungen sind mir ehrlich gesagt viel zu hoch, und die Renditen sehen oft mager aus. Was ich mir vorstelle: Ein Zuschuss zu einem ETF Sparplan, den die Mitarbeiter selbst einrichten, oder eine Direktanlage über die Apotheke. Das Ganze natürlich steuerlich optimiert als betriebliche Altersvorsorge. Hat jemand von euch Erfahrung damit, wie man so etwas praktisch umsetzt? Welche Depot-Anbieter eignen sich dafür? Gibt es rechtliche Fallstricke, die ich beachten muss? Und was ist mit der Portabilität, wenn jemand den Job wechselt? Bei den klassischen Versicherungen ist das ja oft ein Drama. Würde mich sehr über eure Meinungen freuen, gerade auch von anderen Selbstständigen, die ihren Teams etwas Vernünftiges bieten wollen.